artykuły

Praca z młodzieżą to ścieżka zawodowa niełatwa, pełna wyzwań, ale równocześnie przynosząca wiele satysfakcji i energii, a przede wszystkim poczucie robienia rzeczy potrzebnych i przynoszących dużo społecznych korzyści, które można zobaczyć na zakończenie każdego warsztatu czy projektu młodzieżowego. Ale te korzyści dotyczą również sfery makrospołecznej, w której mądra i systemowa polityka na rzecz młodzieży jest świadectwem poziomu rozwoju cywilizacyjnego i demokratycznego oraz ważnym narzędziem polityki…

W zestawieniu projektów, mieszczących się w obszarze pracy z młodzieżą – szkolenie młodych liderów jest jednym z bardziej wymagających działań. Z jednej strony bowiem wymaga szerokich kompetencji interpersonalnych i osobowościowych, z drugiej poważnego przygotowania zarówno do prowadzenia grup warsztatowych, pracy z młodzieżą, jak i zdolności organizacyjnych. Rozbudowane i wieloletnie programy dla młodzieżowych liderów prowadziliśmy w Instytucie Edukacji Społecznej przez ponad 10 lat. Przez ten czas…

Działanie w organizacji jest często dla młodych ludzi pierwszym doświadczeniem funkcjonowania w dorosłym świecie, brania odpowiedzialności, pracy projektowej, etc. Jak zatem przyciągać młodych ludzi do organizacji i jak zatrzymać tych, którzy mogliby zostać z nami na dłużej? postaw na dobrą ofertę Sprawnie funkcjonująca organizacja powinna być systemem wzajemnej wymiany. Angażując się w jej działania oddajemy swój czas, energię, umiejętności i oczekujemy korzyści, czy to finansowych…

Tytuł niniejszej artykułu jest nieco przekorny, gdyż już w pierwszej części postaramy się pokazać, że nie ma takiej kategorii jak młodzież “trudna”. Przyjrzymy się natomiast temu, dlaczego to nam, dorosłym jest trudno z pewnymi zachowaniami młodych ludzi i spróbujemy odpowiedzieć sobie na pytania: skąd one się biorą i co z nimi robić? Postaramy się pokazać również, że pracując z młodzieżą powinniśmy zacząć od zmierzenia się…